Desde «Brod» querémos fortalecer a personas y comunidades para cerrar la brecha digital y laboral, a través de formación en inteligencia artificial, orientación profesional y proyectos educativos que generen oportunidades reales de crecimiento, desarrollo y proyección personal.
El equipo
Lucas Oviedo
Soy Licenciado en Relaciones Laborales por la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE). Siempre me interesó entender cómo la tecnología transforma el trabajo y las relaciones sociales. Ese interés me llevó a dedicarme tanto a la docencia universitaria, enseñando Historia Social y Sociología del Trabajo hace más de diez años, como a la gestión de proyectos y equipos en distintos ámbitos laborales.
Tengo experiencia como project manager y en análisis del mercado laboral y de tendencias ocupacionales. Me gusta coordinar, planificar y acompañar procesos, y he trabajado en la creación de proyectos formativos, presenciales y virtuales, además de orientar a personas y grupos para que puedan construir su propio camino profesional.
Hoy me interesa seguir aprendiendo y compartiendo experiencias sobre el futuro del trabajo.
Comunicate conmigo por e-mail: luc.oviedo@gmail.com
Agustín René Mare
Soy Licenciado en Relaciones Laborales por la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) y futuro magister en Ciencias Sociales por la Universidad Nacional de Quilmes (UNQ).
En ambos trayectos me he interesado en el vínculo entre la digitalización y el trabajo contemporáneo, abordando temas como estrategias de gestión, nuevas formas de organización laboral, brechas digitales, impacto de la inteligencia artificial y mejora de procesos.
Hoy mis intereses se orientan a comprender y explorar las transformaciones del trabajo en entornos digitales, lo que me ha llevado a desempeñarme como docente en la Licenciatura en Sistemas de la Información, brindando formación en habilidades blandas y desarrollo organizacional y profesional.
A lo largo de mi trayectoria laboral, he ocupado roles vinculados a recursos humanos, coordinación de proyectos, asesoría técnica, planificación estratégica y gestión de equipos de trabajo.
Actualmente, mi objetivo es profundizar en el estudio y la aplicación de tecnologías que permitan optimizar procesos, mejorar la gestión y potenciar los resultados personales y organizacionales.
Comunicate conmigo por e-mail: agustin.r.mare@gmail.com
Diego Tomás Fernández
Soy Licenciado en Relaciones Laborales, apasionado por comprender cómo cambian las organizaciones y las formas de trabajar. Ese interés me llevó a dedicarme tanto a la docencia, como a la gestión de proyectos orientados al desarrollo de personas, equipos e instituciones.
Tengo experiencia en planificación, coordinación y mejora de procesos vinculados al desarrollo organizacional y la gestión de personas. Me interesa acompañar transformaciones que promuevan entornos laborales más colaborativos, humanos y sostenibles, integrando enfoques innovadores y herramientas que potencian la toma de decisiones y el crecimiento profesional.
Hoy inicio una nueva etapa como consultor, con el propósito de seguir aprendiendo, compartiendo y acompañando a quienes buscan fortalecer sus organizaciones y su forma de trabajar.
¿Qué te gustaría transformar en tu modo de gestionar y desarrollarte?
Comunicate conmigo por e-mail: diegotomasf@gmail.com
José Antonio Pozzer
Licenciado en Relaciones Laborales | Especialista en Educación | Doctor en Ciencias Sociales
Cuento con más de 15 años de experiencia en áreas de docencia, investigación, gestión académica y actividades de consultoría.
Mi propósito profesional es potenciar a las organizaciones y equipos de trabajo mediante estrategias de aprendizaje, innovación y evaluación que fortalezcan sus capacidades institucionales y su impacto productivo, económico y social.
Abierto a colaborar con instituciones, empresas y equipos que busquen profesionalizar su gestión, innovar en sus prácticas formativas, desarrollar talentos y medir el impacto de sus acciones.
Comunicate conmigo por e-mail: japozzer@gmail.com.ar
Camila Del Fabro
Licenciada en Relaciones Laborales
Soy Camila Del Fabro, brindo asesoría en Recursos Humanos y Comunicación Digital. Nací en Villa Ocampo, Santa Fe pero vivo en Corrientes Capital, y desde ahí construyo mi recorrido profesional, con una mirada situada en el territorio, pero siempre atenta a los cambios globales que atraviesan el trabajo, las organizaciones y las personas.
Mi camino profesional no fue lineal, y eso es parte de lo que hoy me define. Trabajé en el sector público, en empresas privadas, en consultoras, en proyectos independientes y acompañando a emprendedores y equipos pequeños. En cada experiencia confirmé algo que hoy es el eje de mi trabajo: las organizaciones funcionan mejor cuando ponen a las personas en el centro, pero eso no sucede por intuición, sino por diseño, estrategia y coherencia.
Acompaño procesos de Recursos Humanos desde una mirada integral: definición de puestos, reclutamiento y selección, clima laboral, comunicación interna, gestión de equipos, pero también trabajo con comunicación digital y branding, porque entendí que hoy la forma en que una organización comunica es parte de su cultura y de su propuesta de valor, tanto hacia adentro como hacia afuera.
A lo largo de estos años participé en procesos de modernización del Estado, en reclutamiento IT, en espacios de coworking y en proyectos de formación y divulgación; eso me permitió comprender las desigualdades que existen en el acceso a oportunidades, a la información y a la tecnología, y despertar un interés profundo por temas como la brecha digital, el futuro del trabajo y el impacto de la inteligencia artificial en los distintos sectores laborales.
Trabajo desde la cercanía, la escucha y la claridad. Creo en los procesos, en el aprendizaje continuo y en el valor de hacer preguntas incómodas cuando es necesario. Mi objetivo no es solo “hacer que las cosas funcionen”, sino hacer que tengan sentido.
Comunicate conmigo por e-mail: holacami.rrhh@gmail.com
Romina Brabo Guerra
Magíster en Antropóloga Social | Investigadora | Especialista en Educación Universitaria
He construido una trayectoria de más de 15 años de experiencia en docencia universitaria, investigación científica y gestión de áreas de investigación y desarrollo tecnológico, trabajando con equipos interdisciplinarios de distintas carreras y contextos territoriales.
Mi formación en Antropología Social orienta mi mirada profesional hacia la comprensión profunda de las personas, los grupos y las organizaciones, integrando dimensiones sociales, culturales y tecnológicas en el análisis de los fenómenos y su contexto.
Mi propósito profesional es aportar evidencia, análisis y perspectiva estratégica para acompañar a organizaciones e instituciones en la toma de decisiones, prácticas de innovación, y abordaje de los desafíos actuales del mundo del trabajo desde un enfoque integral, complejo y comprensivo.
Comunicate conmigo por e-mail: brabo.romina5@gmail.com